一、招聘性質及崗位
市場營銷部合同管理、客戶服務、銷售經理、等勞務外包人員。
序號 | 崗位 | 工作內容 | 薪資 | 學歷及專業要求 | 崗位任職條件 | 工作地點 |
1 | 合同管理 | 資料整理：經營資產管理，各類資料統計、整理、上傳及歸檔。 | 4500-5500元/月 | 本科及以上（優先法律、工商管理、機械設計、文學專業相關專業） | 1、合同管理或法務相關領域工作經驗； 2、有較強溝通協調能力、具備抗壓能力和優秀的團隊合作精神； 3、計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備，熟練運用及良好的文檔寫作能力； 4、具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細，對數據比較敏感。 | 東湖區永外正街246號 |
2 | 客戶服務 | 客戶服務：客戶反饋問題協調解決，客戶反饋問題分析、技術服務總結等。 | 4500-5500元/月 | 大專及以上 | 1、服務類相關領域工作經驗； 2、維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
3、有較強溝通協調能力、客戶服務意識強，具備抗壓能力和優秀的團隊合作精神； 4、計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備，熟練運用及良好的文檔寫作能力。 | 東湖區永外正街246號 |
3 | 銷售經理 | 市場營銷：負責公司招投標管理、市場開拓、業務宣傳、產品銷售、客戶關系維護等。 | 4500-5500元/月 | 本科及以上 | 1、市場營銷相關領域工作經驗。
2、有較強的銷售能力、溝通協調能力、客戶服務意識強，具備抗壓能力和優秀的團隊合作精神。 3、計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備，熟練運用及良好的文檔寫作能力。 | 東湖區永外正街246號 |
4 | 1.?三節福利；?2.年終績效約6000元；3.上班時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；4.四險一金；5.工作要求：按照央企駐點要求進行服務，如業務需要，服從工作時間安排。 |
二、招聘方式
1.招聘原則：由江西大唐人力資源集團有限公司組織開展，本著公平公正、擇優錄取原則進行招聘；
2.招聘方式：簡歷篩選、統一筆試、按3比1面試，筆試面試權重各50%。
三、簡歷篩選及邀約筆試
符合用人部門的崗位需求，與企業文化相匹配，認同企業的價值觀，公司篩選簡歷.確定此崗位的硬性要求是否達標，篩選通過的邀約筆試。
?四、筆試和面試
筆試和面試試題由江西大唐人力資源集團有限公司負責組織實施，在考試前1天由第三方中隨機抽取2名出卷人員，并采取集中封閉出卷方式，面試人員為江西大唐人力資源集團有限公司業務、HR及電動汽車公司部分人員。
考生綜合成績按百分制計算。筆試單科成績滿分100分，本崗位筆試前3名進入面試，面試單科成績滿分100分?？忌C合成績計算方法為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?！八纳嵛迦敕ā北Ａ粜迭c后兩位數字。
面試內容包含一些基本問題、崗位專業問題、應變能力測試。面試組對面試人員進行面試評價，并提交最終得分至電動汽車公司領導決策。
五、錄用
1.由江西大唐人力資源集團有限公司通知入職并及時發送offer；
2.入職資料：身份證、學歷證、離職證明、體檢證明；
3.背景調查：提供無犯罪記錄證明。
六、試用期管理
1.入職培訓：由江西大唐人力資源集團有限公司對電動汽車公司的規章制度進行培訓，并讓員工簽字確認，知曉規章制度；
2.江西大唐人力資源集團有限公司與相關人員簽訂勞動合同；
3.試用期為3個月，試用期不合格的，江西大唐人力資源集團有限公司重新推薦外包人員；
4.實習期6個月。
聯系方式：龔老師
聯系電話：13970818820（微信同號）
